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Tag: 歸屬感

AGE Group採用開放式管理 盈利分成增員工歸屬感

招職頭條 餐飲業 , AGE Group , 管理 , 人才 , 歸屬感
餐飲業人手向來緊張，業界要各出奇謀招人留才。本地餐飲集團AGE Group，透過開放式管理，以及與員工共享成果，吸納人才，建立鞏固的團隊...... ...

【職場求生術】將公司當屋企先叫有「歸屬感」？

By Peter Cheung 名家分享 Career Advice , 名家分享 , 職場求生術 , 歸屬感 , 公司
傳統概念係對公司有歸屬感係好員工必備條件之一，但如果員工歸屬感大到當公司係屋企又是否好事？ ...

【巿場消息】最佳僱主要有咩特點？

By 黃瑞萍 名家分享 Career Advice , 名家分享 , 巿場消息 , 最佳僱主 , 歸屬感
新世代在網絡世界成長，接觸地球村文化，公民意識比較高。除人工待遇和晉升前景外，不少員工都期望所任職的公司推動企業社會責任 ( CSR )....... ...

4個戀上公司的特徵

By HR小薯蓉 How to Get Promoted 工作狂 , 歸屬感 , on-vacation calls , Overtime
間唔時都聽到人講，搵唔到愛情就不如寄情工作，將全副心力擺喺公司，愛上工作就唔再需要愛情... ...

人工以外挽留人才4招

By 文迪 Job seek in HK 挽留人才 , 歸屬感 , 高層 , 工作士氣
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積極樂觀 事業路上收穫豐

名家分享 2015傑出服務獎 , 帶領團隊 , 歸屬感 , 行業特輯
贏得「2015傑出服務獎」「麵包西餅店組別」主管級獎項的郭妙姿 ( Miu ) 擁有11年行業經驗，而今年亦是她加入聖安娜餅屋的第七年，得獎不但肯定和認同了這位助理店舖經理一直以來的努力，能帶領團隊工作、共享榮譽，更提升了她在這一行的歸屬感。 ...

推動CSR文化 增強員工歸屬感

名家分享 CSR , 歸屬感 , 義工 , 行業特輯
時下大部分僱員都認為「薪金不是一切」，大多希望在工作上感受到自我價值和與同事間有更好的溝通和合作機會。香港喜來登酒店推行企業社會責任( CSR )文化已有16年歷史，酒店的力資源總監鄭美思表示，公司每年均會出錢出力，安排不同公益活動予同事自由參與。 ...

【職場航行日誌】上司溫柔的「老師話」

By HR熊 名家分享 老師話 , 讚美 , 歸屬感 , HR熊－職場航行日誌 , 聽話
做得上司既，柯打就等同「老師話」。80後嘅我地細個成日玩呢個經典小遊戲，一聽到「老師話」，就要快手趣腳跟住做，做得最慢果個就會被淘汰。由細已灌輸要「聽話」既心態，對長輩永遠要客客氣氣，對客人被指住喝罵要保持笑容，對老闆更加係唯命是從，佢地「永遠是對的」。 ...

餐飲達人 出走香港增見聞

招職頭條 打工仔 , 出差公幹 , 歸屬感 , 封面故事
今時今日，在香港做個快樂「打工仔」，除了薪高糧準及擁有開心工作間之外，還要不時有「外展」活動，到外國出差公幹，增廣見聞，不過這種機會對於餐飲業前線分子來說卻是頗為罕有，而麥當勞有限公司(下稱麥當勞)的員工卻是例外，可以不時跳出框框，面向世界。 ...
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