傳統概念係：「對公司有歸屬感」係好員工的其中一項必備條件；但如果員工歸屬感大到當公司係屋企又是否好事？以下三個真人真事個案，三名員工都歸屬感滿瀉，但他們的老闆就可能幾頭痛。

十二點半傳來「飯香」

曾在某間三線上市公司工作，這間公司總辦事處聘用一名時薪阿姐擔任辦公室助理。阿姐通常由早上十時至十二時負責送件及幫會計到銀行入票，她十二點鬆啲回到辦公室，就會霸佔茶水間變身為廚神。

形容阿姐「霸佔」茶水間絕不誇張，這個茶水間設有一道門，正常情況這道門會長開，但阿姐回來後會先關門，擺出私家電煮食爐兩大個，一個用來灼菜，另一個用來煮麵或翻熱飯餸。見到此場景，同事們都會明白阿姐點解要關上門，因為忽然打開門，「飯香」就會傳遍整個辦公室。聽聞曾有部門阿頭反映唔多妥當，但同阿姐有多年交情的總經理話阿姐人工少又辛苦，就由得佢在茶水間煮自家飯吧。

會計大叔開市實戰

理財專家往往強調單靠人工難發達，最好開拓投資收入。曾在一間中小企工作，這間中小企會計部唯一員工會計大叔就身體力行實踐此建議，他返工時都會打開私伙手提電腦在公司炒股。

會計大叔在公司炒股如此高透明度，皆因佢係公司老臣子，老闆又在對面街另一個辦公室工作，論資排輩這個辦公室佢就最大，老闆見會計大叔平日工作交到貨就隻眼開隻眼閉。不過受苦者係其他同事，因為要claim錢或報價，都要觀察會計大叔當日的炒股成績，咁樣營運法，難怪這間公司一直留唔住後生員工。

I.T.男雙芒打機

年長員工鍾情炒股，後生仔則愛打機。曾在某I.T.公司工作，在辦公室角落位置坐了六、七名程式員，他們申請每人配置兩個大芒，只要行近這位置的同事，都會看到他們有一個芒正在參與網上實戰。又因為在公司可以如此自由打機，他們往往留至深夜才放工，令老闆以為他們很勤力又有歸屬感。

後來公司要裁員，他們反而係最後才被裁走的員工，似乎反映只要有一名只睇表面的老闆，將公司當作屋企扮有歸屬感，又確實可以提升自己係好員工的假象呢。

以上文章刊於《招職》。