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Tag: 團隊精神

小組面試 切忌「盲搶Fo」

By Carmen Cheung Job seek in HK Career Advice , How to find a new job , 面試技巧 , 見工技巧 , 見工
見工面試模式不一定只局限於單對單面談 ( Face-to-face interview )，有時要端視工作性質。一些注重團隊精神的工作如Sales and marketing....... ...

公司有個病假王

By 文迪 Tips to be more productive 病假 , Sick Leave , 團隊精神 , 請病假
人人都會病，但有無遇過每個月身體都會唔舒服嘅「病假王」同事？ ...

做老細乜「Q」最重要

By 文迪 Tips to be more productive 高層 , 上司 , 冷靜 , 貢獻 , 提升員工的士氣
做老細/高層/上司乜「Q」最重要? 老細幾叻幾醒都沒有用，如果日日對下屬放冷箭，他們總會有離棄你的一日，所以一個有同理心、懂讀心術的老細，最終才會成功。 ...

提升服務水平 零售突圍之道

名家分享 傑出服務獎 , 專業 , 團隊精神 , 行業特輯
踏入2016年，本地零售業充滿挑戰。要提升零售界的競爭力，吸引本地以至遊客到來購物，有賴持續提升顧客服務水平。那麼如何才稱得上傑出服務呢？今次由兩位在本地電子及電器零售商豐澤任職，去年於香港零售管理協會舉辦的「傑出服務獎」中獲獎的兩位零售精英作出分享。 ...

酒店事業 自選發展旅程

招職頭條 酒店業 , 學徒 , 團隊精神 , 封面故事
在香港，每年都有大量生力軍投身酒店行業，而作為事業的起步點，應當以學習機會及發展空間為入職選擇的首要考慮因素。喜達屋酒店及度假村國際集團 ( Starwood Hotels & Resorts Worldwide ) 旗下酒店品牌眾多，各具風格，員工在集團支持下可按個人意願、興趣或長處等設計事業藍圖，實踐自己的喜達屋之旅 ( Starwood Journey )，這對憧憬酒店業的年輕人來說無疑有很大吸引力。 ...

優質服務 源自內心

名家分享 服務團隊 , 獎勵計劃 , 團隊精神 , 行業特輯
服務優劣不僅影響顧客口碑，長遠更足以左右企業的業務成長。昂坪360有限公司(下稱昂坪360 )深明此道，一直堅持以客為本持續提升服務質素，為賓客創造難忘、愉快的體驗。... ...

【職場教練】激勵下屬憑甚麼？

By 黃文漢 名家分享 溝通 , 團隊精神 , 職場教練
從前問老闆，對公司來說最不可或缺是甚麼。他會說：生產設施及本錢。現在問老闆，答案有可能變為：人才。商業競爭激烈...... ...

做好職涯規劃 從辭職原因入手

名家分享 升職、加薪 , 公司願景( Company vision ) , 創新精神( Innovation ) , 團隊精神 , 成就共贏( Win-Win )
...
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