Career Advice Career counselling, advice and guidance

Search Article

Search Article
Hot Tags: , , , ,

Tag: 加人工

趁年尾表現自己 為爭取升職加薪做好準備

By CPjobs 名家分享 APPRAISAL , 升職加薪 , 加人工 , 職責範圍
又到年尾，打工仔想喺Appraisal 有好表現，博得升職加薪機會，而家就要開始好好準備，如果唔係等到年尾先做就太遲喇！究竟要做啲咩先可以爭取升職加薪嘅機會，即刻睇吓有咩貼士啦！ ...

年尾Appraisal 點叫公司加人工?

By CPjobs 名家分享 APPRAISAL , 評估 , 年尾 , 打工仔 , 升職
又到咗年尾，又喺一眾打工仔收成績表嘅時間，千祈唔好以為你做成點老細已經心裡有數，其實Appraisal 做得好唔好，都會直接影響你升職或加人工嘅結果。想趁Appraisal 嘅時侯開口叫公司加人工，但又唔知點做？快啲睇以下四點學吓嘢啦！ ...

【浸大調查】調查預測下年打工仔人工加幅有幾多?

By CPjobs 名家分享 浸大調查 , 調查 , 浸大 , 人工加幅 , 加人工
打工仔返工最緊要嘅當然係人工! 臨近年尾， 大家最想知嘅一定係下年人工加幅有幾多。香港浸會大學就發表咗一項薪酬調查，結果顯示下年度各職級嘅加幅預測介乎3.5%至3.8%之間! 呢個結果又有無合乎你嘅期望呢? ...

【職場迷思】升職好定係轉工好？點樣做出最適合自己嘅決定？

By CPjobs How to Get Promoted cpjobs , 職場 , 升職 , 轉工 , 加人工
要數打工仔「最想喺職場發生嘅事」，頭一二名肯定是升職、加人工。為了升職加薪，有人會等努力工作等公司提拔，有人會主動出擊轉工找好路數。假如有一日，上司升你職同時又有另一間公司的Offer，你又會怎樣決定？ ...

職涯規劃｜做幾年嘢事業毫無起色？轉工零幫助？原因係呢樣！

By CPjobs How to Get Promoted cpjobs , 職涯規劃 , 升職 , 加人工 , Career Development
有人工作一帆風順，步步高昇；有人則浮浮沉沉，高不成低不就，分別有機會在於沒有一個好的職涯規劃。職涯發展是每個打工仔必須關心的「課題」，但許多人不知道如何實現自己的職涯目標。今日就等CPjobs給打工仔們6個實用建議！ ...

想要求老細加人工 應該點部署？8個「唔好」你要知

By CPjobs 名家分享 cpjobs , 職場 , 人工 , APPRAISAL , 加人工
Appraisal每年都有，通常會同老細喺conference room你眼望我眼，傾下今年表現同未來大計，而呢一刻就係同老細講加人工最理想嘅時間。講就易，點講先至得㗎？太過aggressive又會嚇親老細（「你唔加我人工我就即刻遞信！」），太過鵪鶉最後又會不了了之（「係呀想加人工呀，不過睇你啦，講下啫。」），點先好？以下有8個「唔好」，一定要注意！ ...

【職場求生術】打工仔最怕人到無求

By Peter Cheung 名家分享 Career Advice , 名家分享 , 職場求生術 , 打工仔 , 人到無求
人到無求無疑係超然境界，大前提係你毋須係生活奔波。打工仔明明有要求卻又無求，往往係源於對求上進的恐懼，要拆彈就要由心態及實戰力入手。 ...

訂立目標不用在新年

By HR小薯蓉 Tips to be more productive 新年新希望 , 加人工 , Facebook , 目標 , 求職信
每逢到咗新一年，Facebook、IG就會出現好多新年嘅目標，例如「我今年要轉工！」、「我今年要減肥成功！」、「我今年要學識煮飯！」⋯⋯不過，往往去到年尾，你問返呢啲喺年頭訂立新目標嘅人達成咗目標未，佢地可能會失咗憶：「我有講過啲咁嘅嘢咩？」又或者答你：「唉！算啦，都年尾喇，下年先算啦！」 ...

【職場學口才】向上司要求加人工 應該點開口？

By 黃文漢 名家分享 Career Advice , 名家分享 , 職場學口才 , 加人工 , 加薪
加人工是每位打工仔夢寐以求的事情，但往往不知如何向上司反映訴求，結果大多數人都處於被動狀態........ ...

3個轉工總比唔轉好嘅理由

By HR小薯蓉 How to Get Promoted Career Advice , How to get promoted , 轉工 , Jumpy , 魚唔過塘唔會肥
相信大家都聽過，比較傳統嘅日本人會視公司為成就，唔會輕易考慮轉工。雖然日本有好多文化值得我地欣賞，但我好慶幸香港冇呢種職場文化...... ...
Connect with Us
Copyright © 2024. CPJobs International Limited. All rights reserved
Privacy Policy Sitemap