混合工作模式

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Tag: 混合工作模式

擊碎玻璃天花板：混合工作能幫助過半數女性獲得升職機會或新職位，成為「不可或缺」條件

By IWG 名家分享 IWG , 國際婦女節 , 混合工作模式 , Hybrid working

適逢國際婦女節，旗下品牌包括Spaces、Regus及Signature的全球最大的靈活辦公空間營運商IWG發表在英國的最新研究，指出有超過一半 (53%) 的女性員工表示，混合工作模式使她們能夠在就職機構擔任更高級的職位，突顯出混合工作對打破玻璃天花板有著積極的影響。 ...

IWG發表2023年全球職場趨勢預測混合工作模式將成為未來的主流

By IWG 名家分享職場 , 未來趨勢預測 , 混合工作模式 , 副業 , 正職

IWG剛發表了有關2023年職場未來趨勢預測，揭示在未來五年，採用混合工作模式的在職人士將會超過50%，混合工作模式將會成為主流！我們的職業生涯將會在未來經歷不同變化，一齊來看看幾項重點趨勢！ ...

小朋友先做選擇打工仔表示：「混合工作同薪酬福利，我兩樣都要！」

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2022年，求職者現已視混合工作為新職位的先決條件，一項新調查亦揭示混合工作現與其他薪酬福利同樣重要，包括醫療保險、人壽保險及收入損失保障等。 ...

打工仔上班安排意向調查：8成人想有需要先返office，其餘時間work from home！

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疫情開始緩和，職場都開始回復正常。早排我哋喺網上做咗個簡單嘅意見調查，睇下有幾多打工仔因為疫情而改變工作模式，有人全時間work from home，有人分咗A/B Team，有人變咗混合工作模式（按工作需要而定），究竟有幾多人係想永續呢種自由同時又困身嘅生活呢？喺短短一個星期，我哋收集到過百份問卷，一齊睇下打工仔點睇！ ...

【市場資訊】過半數女性員工認為混合工作有助於她們的職業發展

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根據IWG的最新英國調查顯示，超過一半的女性員工認為混合工作 (hybrid working) 有助於她們的職業發展。超過一半受訪者 (56%) 認同混合工作有利於她們的職業前景。四分之三受訪者 (75%) 表示混合工作使她們更具生產力，同時76%受訪者表示混合工作改善了她們的工作生活平衡。事實上，49%受訪者表示如被要求每週於辦公室工作五天的話，就會考慮離職... ...

IWG揭示2022年混合工作大趨勢構建後疫情香港勞工市場

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全球領先的工作空間供應商IWG預期混合工作模式將於2022年加速採用，伴隨著的是對靈活工作空間解決方案的需求增長，這亦與全球和香港龍頭企業的數據及趨勢一致。疫情以來越來越多企業轉型到混合工作模式，因為他們見證到此舉能讓企業和員工發揮最大的生產力，同時為員工、地球環境和利潤帶來莫大裨益。 ...

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