飛雲，機會來了！滙豐零售銀行及財富管理業務見習行政人員計劃，至本月29日開放供公眾申請，申請人須在網上完成測試，通過評核會獲邀出席一個長約半天的面試。有興趣的求職者要抓緊時間，不要錯過了。
每年各大企業都會聘請管理培訓生（Management Trainee，下稱MT），雖然工作量大、社交壓力大，但完成培訓後，若能晉身企業管理層，可謂一帆風順，或者起碼不用為未來五年、十年、廿年的目標去苦惱。所以每年均會吸引大量畢業生報名，競爭相當激烈。
綜合網上資料及個別求職者的報料，各行各業的MT起薪點幅度都有很大的差別，列舉部分如下僅作參考：
• 金管局(約4萬元)
• 港交所(約2.9萬元)
• 匯豐銀行(約2.5萬-2.8萬元)、
• 花旗銀行(約2.5萬元)
• 渣打銀行(約2.4萬-3.2萬元)
• 恒生銀行(約2.2萬-2.5萬元)
• 中銀香港(約1.7萬-2.5萬元)
• 四大會計師行(約1.6萬-1.7萬元)
• 迪士尼樂園(約1.4萬元)
是此滙豐MT計劃為期兩年，MT會獲安排前往倫敦參加為期5天的就職活動，與全球滙豐MT交流，之後會獲派到4個部門實習，如銀行分行、產品開發部門等，每次6個月。一般而言，完成計劃後，MT隨即會在零售銀行及財富管理業務部門內工作，公司表示，過往不少表現優秀的MT短時間內，已能晉升管理階層。聽聽已覺吸引。
面對如此大的競爭，求職者都會做足工夫，不過其實很多MT的招聘條件，除了講求對行業的硬知識外，更加看重求職者的軟知識，包括領導才能、人際關係、決策力、應變能力和對時事的認識。
考生事前須充分認識公司業務，可以從在職朋友、企業平日舉辦的公開活動、網上討論區等多了解公司的業務，並盡量了解企業的價值觀，在面試時以過往經驗包括在學時的活動經驗或兼職經驗，展示自己如何勝任職位。面試時，宜有條理、有重點、有自信地表現對工作有決心、動力，發揮正面的形象，讓考官留下好印象。
