香港打工仔奴性重，由朝到晚做不停，上司一個指令下來，就死死地氣照做，很少會哼聲。到負擔太多、壓力爆煲就約朋友出來吐一番苦水，第二朝又準時回到崗位，繼續捱騾仔。長此下去到忍不住的一刻，就決定遞信，但往往是由一個地獄跳進另一個地獄。

有些上司更是離譜，當你私人助理，幫他買外賣、訂戲飛。有沒有想過，可以跟上司霸氣說不，讓對方知道你都有底線呢？大家斯文人，所謂霸氣並非一定要拍枱拍櫈，有一種霸氣，是不用動怒就能讓對方知難而退，甚至為自己贏得漂亮一仗。

香港人很難開口拒絕別人，覺得是一種冒犯，會被標籤為不合作、不顧全大局、麻煩友。但是不懂拒絕，或者會令事情更糟，要做的事完成不了，愈積愈多，最終壓力爆煲，對公司也無益。

1.    選有興趣的事：

接到新任務，第一件事是衡量任務是否有趣，或找出其中有趣的地方。坦白説工夫那麼多，當然要找一些自己感興趣的來做，有了這個前題，就算你本意是想推掉，你說出來的話也會讓人覺得有積極性，不是因為懶而拒絕。舉例你可以興奮地道出這個任務可以為公司帶來幾多幾多利潤，但你覺得這方案還是不夠好，可以再試試其他方法，讓他重新思考，即時將責任拋回給上司，偷換時空繼續做自己的事。

2.    緩急輕重：

這麼多任務總不能一蹴即就，審視手中事情緩急，坦誠告知對方你有哪些重要的事情，跟對方一起討論希望哪些先完成，這除了重申自己的重要性，不是百無聊賴之外，不直接推卻任務，可以藉此有序地整理個人時間表，更重要是調整對方的期望。即是，你要我趕這一樣，就必需犧牲另一樣，讓大家都有共同的預期。當對方覺得兩樣事情都同等重要，都要立即完成的話，他要不就要另覓人選，要不就要接納較遜色的成品，之後也沒得埋怨。將你自己的苦惱，變成共同的苦惱，拆掂佢。

3.    提出次方案：

若時間不容許你整個項目接過來，必需要坦誠清晰地說出來。有經驗的高手更可以反客為主，提出另一些方案拖延或是「分拆上市」，例如你可以表現得很想幫手，提出不如幫忙一部分，建議其他同事幫忙其他部分，讓上司方案不被完全否決，事情有進展而不至於被擱在一旁。

4.    以大欺少：

如果你同一時間服侍幾個老細，你就有更大的講價條件了。最常見就是有大食大，大老細叫你辦事，細老細追功課，你就可以向細老細直言正忙大老細的，加句「不好意思」就成了；若細老細有新指派，更好辦，一句正在忙大老細的，就可將事情推得一乾二淨，當然讓別人好過點，禮貌周周還是不能省，而且絕不能弄虛作假，小貼士是堅守長做長有、慢工出細貨的做人宗旨，然後就一句「我正忙大老細的」，可以助你擋掉很多瑣碎的工作。