同理心可以潤滑人與人之間的關係，減少磨擦，也為你的事業路途鋪下一條流暢的軌道。

一項有關大腦的研究指出，當你顧及他人時，大腦的獎勵中心會被觸發，化學作用提升自我內在的良好感覺，產生出覺得自己很偉大的感覺，就像運動員衝綫時取得勝利的感覺一樣，充滿喜悦和力量，而且所有這些化學反應，同時間都對心臟產生好處。但是在日常工作中怎樣才能表達出對別人的關顧呢？不說不知，原來簡單到你想像不到。

1.    準時赴會：這會使別人感到受尊重，如果你每次都遲到，除了浪費別人的時間外，還會讓人產生負面印象，他們會覺得你自以為自己高高在上，你的時間比別人的時間珍貴，因而破壞之後的合作關係。

2.    表達同情心：打從心底去同情、明白別人的處境，在言語甚至行為上設身處地去理解別人的難處，甚至作出遷就，令對方覺得你是明白事理的人，將來能夠進一步溝通和合作。

3.    必要時道歉：道歉不是一件輕易的事，尤其是當對方的職位比你低級，但無論如何，當需要道歉時就誠懇作出道歉，會令人覺得你勇於承擔，肯接受別人的意見和批評，是一項顧及他人感受的重要舉動。

4.    保持笑容：原來皺眉比微笑容易很多，因為微笑需要運用到42組不同的肌肉。但人會互相模仿，如果你對著對方微笑，你很大機會獲得對方同樣以微笑回應，為對話展開一個好開始。

5.    禮貌待人：有些人會覺得禮貌周周很造作、很虛偽，其實待人有禮，是有意識地消除對方戒備的一種方法，讓他們感到舒服、受尊重，才能打開話匣，暢所欲言。

6.    製造雙贏機會：工作場所並非零和遊戲，能夠達致雙贏是最高的境界，雖然未必每次都能夠達到雙贏，但時刻提醒自己，職場並非你贏就是我輸的局面，將會為你及所有人帶來更多可能性，為你的仕途開創更多機會。