一樣米養百樣人，只要做過幾份工作，見識過幾種不同類型的上司，相信不會有幾多人還會對上司這種生物抱有任何期望，只要不要太變態就已經萬幸。最近有個朋友就抱怨遇著個地獄上司，日日苦不堪言。遇著這種人，除了硬食、對著幹、劈炮唔撈之外，還有一個較進取的做法，就是從地獄使者身上，認識何謂「唔掂」，學習將來做一個更好的高層。究竟他的上司有多地獄?大家不妨看看來比試一下大家的慘況。

1.    情緒難捉摸：他的上司是真正的「一啖砂糖一啖X」，就好像女性更年期的情緒一樣難以捉摸，他一時會好聲好氣，還想扮friend，但一不如意就不留情面地大爆發，輕則大大聲聲，重則呼呼喝喝，講出極難聽的人身攻擊，但轉頭知衰又會扮無事，和你講下笑……這個循環周而復始，隔一段時間就會出現一次，做下屬真的很難隨時調整心情，那些情緒起落就像坐過山車一樣，心臟差點都難以應付。

2.    管家上身：雖然話公司每個項目都有個所謂的負責人(project manager)負責，但地獄使者總喜歡每事問、每事管，就算一些雞毛蒜皮的事都要逐樣去給予他「最好」的意見：「這樣做得不好，那樣做得不好」、「這樣應該點點點，那樣應該點點點」。當你滿懷壯志想幹一番「事業」，做一件好事出來時，他卻像你老媽子在旁邊一直抽秤，連出封電郵也要給他過目，那種不爽的感覺簡直直達心坎。

3.    開會無了期：開會是必需的，可以讓同事定期報告工作進度及討論工作上遇到的疑難等。但一開就是兩三個小時，連最瑣碎的事情都要匯報討論，你看得出他是太過空閒想找人閒聊，最慘的是你還記掛著案頭上一叠叠未處理的文件，而時間已經不早，你心裏暗忖：「你講完就拍拍蘿柚走人，我呢?」這不單浪費同事的時間，更會阻礙工作進度。

4.    踩低別人抬高自己：這些地獄上司經常美其名口說「袋錢落你袋」、「你這樣做不會成功」，一味踩到你變地底泥來抬高自己，說實話，你有實力不用靠這些口技去炫耀，踩低下屬也不見得會受到更多尊重，而下屬的自信心亦會愈來愈低，直接影響工作效率及成果。