每年6六月都是轉工旺季。一份全球性的調查報告1就發現，人力需求維持穩定，僱主預計第三季將會增聘人手，並以金融保險業的招聘意願最為明顯。另一份本地薪酬調查報告2亦顯示，有超過七成受訪僱員今年獲加薪，平均加幅為5.7%，其中銀行及金融業的薪酬增長幅度更高達8%，為所有行業中最高。
僱主願意加人工，當然與行業前景向好有關。若有打算加入保險業，不妨先評估一下自己是否具有當成功保險顧問的特質。以下愈多✓，就代表潛質愈大：
o 明白保險能替人計劃及保障將來
o 想突破現狀，甚至有創業的念頭
o 不希望每天面對重複性的工作
o 自律性高，亦有信心可為自己安排工作時間
o 有毅力，EQ高，即使不斷面對冷酷的拒絕，亦不會輕易放棄
o 有進取心，願意接受挑戰，有突破自己的初心
o 有責任心，明白每張保單都是對客戶的保障
上述的測試，如果有四個✓或以上，已代表你有潛質當保險代理。不過，面對坊間針對保險業的不同謬誤，又應該怎樣面對？不妨又參考下表：
業界有不少進取的保險顧問都會積極進修，考取不同的牌照。以大都會人壽來說，我們一直鼓勵同事提升專業水平，除了最基本的保險中介人資格考試，我們亦鼓勵同事考取不同的牌照和資格。相比其他工作，升職要講「排櫈仔」，保險業可以建立個人團隊，借用公司的資源，一展自己的抱負，發揮的空間可以是無限的。
1 萬寶華全球就業展望調查（2018年6月）
2. 2018年薪酬調查報告（2018年5月）
以上文章刊於《招職》。
