有讀者詢問有些求職專家建議在見工面試時，不應過於自大或誇張，以免令面試官覺得你自滿或言過其實。相反的一派則認為要表現出自信，才可留給對方積極正面的印象。究竟我們應該怎樣取捨呢？

筆者覺得這是一個非常好的問題，也是面試的重要策略( interview strategy )。首先，我們要認清見工面試的目標是得到這份工作，並不是要和對方辯論，取得勝利，而是要說服面試官你是擔任這份工作的最佳人選( the best candidate )。因此，工作的性質和要求( nature and requirements of the job )至為關鍵。

列舉事實，證明論點
例如工作要求具備流利英語，你可以說：‘I am good at English and I've won the prizes in many English speech contests.’這是自信的表現，也用了事實來證明。最好能結合工作要求：‘And so, I believe I can handle the requests from customers who speak English.’

如果你說：‘Luckily, I won the prizes in some English speech contests, but I still need to improve my English.’當然這也是事實，任何學問都有進步的空間，但在面試的場合則毋需這麼謙虛。

相反，如果自己的英語不太流利的話，也可這樣說：‘Well, I can handle day to day conversation in English. I know the terms used in this industry pretty well and so there will not be any problem in dealing with customers who speak English.’這是陳述事實，既沒有誇大，也沒有貶低自己。

問及個人優點或強項
如果面試官問到有關自己的優點或強項時，要看你想表達你在工作方面的專業能力強( professional or job-related ability )，還是人際關係處理得好( interpersonal skills )，抑或是其他性格上的優點( personal attributes )，例如靈活、好學、有毅力及判斷能力強，然後結合工作要求舉一個例子來說明：

‘I have good communication skills and organization ability. For example, I volunteer to organize the staff party last year. It can help boost up our team spirit, especially in motivating our junior staff.’

如果這份工作要管理下屬的話，溝通和管理能力是很重要的，而這些例子都要在見工面試之前想好。

Happy job hunting!