金融服務業是香港的主要行業之一，與大眾生活息息相關。而隨着內地及香港往來日益頻繁，以及科技發展日新月異，跨境銀行業務與金融科技均是本地銀行業今年重點發展的項目。因此，交通銀行股份有限公司香港分行及交通銀行 ( 香港 ) 有限公司 ( 以上兩間在香港的銀行機構簡稱為交通銀行香港 ) 在培養人才上不遺餘力，並不斷透過業務及技術創新，打破發展界限，發揮成熟的集聚優勢，以鞏固在行業上的地位。

強化理財管理團隊

交通銀行香港紮根香港85年，與客戶一路相隨，為個人及企業客戶提供一站式財富管理服務，其中包括企業銀行、零售銀行和財資市場等服務。同時，秉承交通銀行「財富共創 • 價值共享」的理念，除一直致力為客戶提供全方位、專業及可靠的財富管理服務外，亦為香港有跨境理財需要的客戶提供更多的金融產品、更好的客戶體驗、更優質的服務，讓客戶享受創新科技帶來的嶄新價值。

企業客戶方面，交通銀行香港提供全方位的企業銀行服務，包括聯合內地分行為香港及內地企業提供多元化跨境服務，為內地客戶引入低成本資金，提供度身訂造跨境金融方案。企業客戶無論跨內地或香港，均可專享交通銀行香港全面及專業的企業聯動方案。

零售及私人銀行方面，交通銀行香港提供財富管理服務。除既有銀行服務，交通銀行香港亦提供跨境財富管理服務，包括個人跨境雙向見證開戶 ( 僅適用於「通達理財服務」及私人銀行客戶 )、跨境網上服務、透過應用程式綁定交通銀行銀聯雙幣信用卡享用跨境手機支付方案及「房達通」跨境貸款，讓客戶無論身處內地或香港，均可享受通達全國的跨境財富管理服務。

因此，交通銀行香港銳意強化其優秀及專業的財富管理團隊，積極吸納市場上具經驗和發展潛力的人才，為客戶提供最合適的理財方案，全面照顧他們不同的理財需要。

投放大量資源 培育及發展人才

交通銀行香港以人為本，不斷提升員工價值，並與員工共同成長。該行每年均投入大量資源進行人才培訓及持續發展，除按業務發展的需要舉辦培訓課程，豐富員工的金融知識及提高其專業水平外，同時亦舉辦多元化的企業文化及康樂活動，讓員工加深認識交通銀行的企業文化、核心價值觀、提升凝聚力、歸屬感及工作的投入感。交通銀行香港已設立一套完善的晉升機制，為表現優秀的員工提供長遠的事業發展階梯。

今年，交通銀行香港再度參與「教育及職業博覽」，該行的攤位提供包括交通銀行香港的發展歷史、近年所獲取的獎項、事業發展階梯及現有空缺等資訊。雖然博覽期間暫不會安排即場面試，但會安排專人解答查詢。具體招聘資訊和申請方法稍後會在交通銀行香港及各大招聘網站或報章公布。對於理想的人選，交通銀行的企業精神和核心價值是「拼搏進取、責任立業、創新超越」，因此銀行在行招聘人員時，會以此作為參考。另外亦以應徵者的學歷、工作經驗等作考量，務求可以按現有的空缺找到合適的人才。

對有興趣投身該行或銀行業的人士，交通銀行香港亦給予建議：銀行不同崗位均有不同的要求，近年香港金管局與業界及有關專業團體合作，推行普及的銀行專業資歷架構。有興趣投身銀行業的人士可先了解相關職位要求，如應徵者在相關領域取得相關專業資格 ( 例如在財富管理和網絡安全等方面，又或是持有CFA、CFP和FRM等資格 )，對申請銀行職位會較有優勢。

文：Peter Cheung

圖：受訪企業提供

以上文章刊於《招職》。