全球靈活辦公空間供應商雷格斯( Regus )在最新的調查發現，全球在職人士平均每年的上班交通費用佔其全年淨收入達5%，幾乎是五年前的兩倍。此次調查，雷格斯共訪問了逾百個國家的44,000位商務人士，當中有365位來自香港。

在2010年，全球在職人士平均每年的上班交通費支出只佔其全年淨收入的3%，但近年的比例已逐年遞增。現時，全球有部分市場如南非、巴西、法國、印度和墨西哥等的上班族，他們平均的上班交通開支已佔其全年收入逾5%。

另外，有小部分受訪者表示其上班交通費支出佔其收入比例更高，當中有14%的受訪者指其每年花在上班交通方面的開支佔其收入10%或以上。還有五分之一的受訪者指相關交通費佔其收入的5%至 10%。企業想要留住和吸引人才，就必須要解決上班成本過高的問題。

雷格斯香港董事總經理Michael Ormiston表示：「隨著生活成本上漲，對全球上班族來說每項開支都要精打細算。然而，每年的上班成本佔職場人士的全年收入比例卻愈來愈高，在某些情況下拉高了打工成本，不利於企業吸引人才。 」

奧美斯頓續道：「彈性工作制可為大部分僱主解決上班成本問題。企業想要為其員工提供真正的福利以及留住人才，應當立即著手解決員工上班成本過高的問題，而這一問題的解決方法便是讓他們可以選擇，有至少有部分時間可在離家較近的辦公場所工作。 」

 

 

 

文：Samuel