無論你是長袖善舞者還是明哲保身派，都難逃辦公室政治。可是你不用消極悲觀，也不需爾虞我詐。以下是一些辦公室處世技巧建議，使各位能在職場上游刃有餘。

釐清自己的目標

你是否渴望升職加薪？是否期望成為自己工作領域的專家？若答案是肯定的，那麼你會選擇踩著同事往上爬，還是傾向做好本份、避開衝突，並用專業的方式實現目標？若是後者，你會否願意看著別人勾心鬥角，互相利用？在決定如何應對辦公室政治前，最好先釐清自己的目標，而你的目標會影響解決問題的途徑。

觀察周圍的同事

公司裡總會有些同事擁有與其職位等級無關的影響力，例如與老闆私交甚篤。在這種情況下，你需要分清派系，弄清楚哪些人不好相處或不太合群。把這些職場上零碎的東西拼湊起來，便會逐漸明白到如何在辦公室政治中生存。

打造真誠互信的人際關係

與上司、同事和下屬相處時，最保險的做法是少說多聽。這樣不僅能夠了解周遭的人事狀況，還可保持中立，以及與同事建立信任。此外，你的人際關係不應只局限於一個小圈子，至少要了解公司各階層的人，包括老闆、掌權者、上司和下屬。切忌刻意討好上司，而是對任何事物都保持客觀公平的態度。

善用人際關係

若你能保持中立，而同事對你都沒有敵意和防範之心，那你就可以善用這個優勢。舉例來說，某同事散播另一位同事的謠言，而你知道這件事不屬實，你可以採取溫和的手段澄清，不要過於激烈以免別人以為你有所圖。又例如在適當的時機以不張揚的方式向他人展示團隊的成就，使你自己、你的團隊和老闆很有面子之餘，又可避免招致他人的敵意。

分清孰好孰壞，但不要刻意疏遠小人

幾乎所有辦公場所都有不擇手段往上爬的人。應付這種人的正確做法是觀察、交流、摸清他們的底蘊，但不要刻意疏遠他們。這樣如果他們對你發難，你至少知道怎樣應對，並減少他們對你的團隊造成負面影響。

學會自控

不可四處散播謠言，相反，向他人傳遞消息前要仔細考慮這些消息的真確性。即使遇到不公平的事也不要一直抱怨，而是應三緘其口、多觀察、小心行事，說不定你在往後會成為辦公室最受歡迎的人。