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法國護膚品牌YVES ROCHER 增聘人才拓業務

經典品牌要維持競爭優勢,既要守護品牌理念,亦要與時並進引入新意念。來自法國的YVES ROCHER,就從營銷及人才入手,增加品牌的競爭力,透過優質產品及服務,幫助每一名顧客成就美麗心願。

運用網絡平台 擴顧客接觸面

YVES ROCHER創立於1959年,創辦人YVES ROCHER看到當時只有上流社會人士才能夠使用護膚品,決心改變此情況,期望讓大眾消費者都可以透過優質產品改善膚質。本著此信念,YVES ROCHER多年來一直堅持自家生產,並選用天然素材,以合理價格為消費者帶來多元化的護膚方案。

YVES ROCHER香港營銷部主管Peggy Wong表示,有效運用資源是YVES ROCHER重要的信念之一,因此法國總公司很早便積極運用網上渠道擴闊顧客的接觸面。「現在由法國到香港,YVES ROCHER在營銷推廣上,都會把大部分資源投放在網絡上,讓我們可以更有效地把宣傳訊息傳達到我們的目標顧客群,讓他們了解YVES ROCHER產品的特色及好處。」

除了積極利用網絡資源,YVES ROCHER亦為年輕人才提供機會,從他們的創意點子中,為營銷推廣部署注入新元素。「今年我們參與了城大的『傑出學生市場顧問』,從學生提交的方案中,我們可以發掘一些吸引年輕顧客的新構思。」

法國總公司管理 注入新血

除了營銷策略,由去年開始,YVES ROCHER拓展香港市場上亦引入大量新的人才。Peggy表示,YVES ROCHER法國總公司在去年重掌香港市場的營運管理工作,積極在營運管理上注入新血。「現時整個香港團隊約八成是新成員,讓我們可以從新出發,打破過去的框框,讓更多顧客可以了解YVES ROCHER的品牌理念及產品的優勢。」Peggy指出,配合業務發展,YVES ROCHER在今年會繼續增聘人手,擴充團隊成員,從而提升服務水平。

 

文:Peter Cheung

圖:受訪者提供


以上文章刊於《招職》。