本年度首次參與「教育及職業博覽」的大昌華嘉香港有限公司 ( 下稱大昌華嘉 )，業務遍佈全球，專注市場拓展服務，也就是幫助公司或品牌在現在市場或新的市展去拓展，令其業務有所成長。

物色多元化人才　完善培訓計劃

問到大昌華嘉為何會參展，其公司人才與組織發展總監羅碧娟表示：「我們希望藉參展增強公司的知名度，讓更多人了解公司的業務範疇，從而可以吸引更多有潛質的求職者，而這亦是公司在2018年的大方向。」

大昌華嘉共有四大業務單位，分別是消費品、醫藥保健、特色原料及科技事業。羅碧娟表示公司業務多元化，對不同人才求才若渴：「我們希望吸納的人才主要集中於消費品、醫藥保健兩方面，因為這兩方面的業務持續迅速發展。至於工作類型則包括銷售及市場推廣，亦涵蓋前線的理貨員等。而科技事業的業務上，我們主要招募程式設計員，以幫助我們大型的商場顧客在其停車場的出入閘機系統作設計工作，以及協助其他客戶的程式設計。」

談到公司的人才理念，羅碧娟指出他們一直沿用企業的五個價值：真誠可靠、忠誠盡責、充滿激情、注重實效、勇於開創。「在招募人才時我們都會著重這幾個方面，當然也會就不同職位而有個別要求。另外，我們也十分著重僱主價值定位，緊隨社會經濟發展和僱員對僱主的要求有所不同，我們在2017年重新修訂僱主價值定位，重新訂定三個主要方向，分別是良好學習環境和晉升機會、員工編寫事業發展的自主權，以及通過工作感受到對社會的貢獻。」

大昌華嘉備有完善的培訓計劃，其「Fantree Academy」之下包括領導技能、基本技能、功能技能三大分流，共設有39個培訓項目，涵蓋不同層面員工的培訓需要。2017年已經有500位來自不同部門的香港同事接受過相關培訓。

設即場面試及職業講座

在「教育及職業博覽」上，大昌華嘉將會積極招募如上所述的人才，羅碧娟表示招募的考慮因素亦主要以上述介紹的五大企業價值為基礎，以及求職者的潛質和願意學習和積極的態度。「我們相信只要是有潛質和願意學習的人才，在入職後我們可提供足夠的培訓以讓其按部就班地發展。」

博覽期間，大昌華嘉會安排不同業務單位的經理駐於現場，為大家介紹各個單位的業務及各個崗位的晉升階梯等。羅碧娟說：「我們設有即場初部面試，有興趣應徵的人士可攜同履歷表和相關證明到來，我們亦設有求職申請表，歡迎求職者即場填寫及報名。」在2月2日下午2時55分，大昌華嘉會安排消費品、醫藥保健業務和人才與組織發展的主管作講座，屆時會詳盡解釋公司業務和晉升階梯。

文：Chen

圖：Jonathan Wong及受訪者提供

以上文章刊於《招職》。