轉間眼已到2018年年尾，有不少人認為12月並非求職搵工的好時機，但事實並非如此。

根據香港特區政府發表的統計數字，2017年12月與2016年同期比較，統計調查所涵蓋行業的私營機構總就業人數上升了1.0%，即增加28,100人。事實上，本港許多企業在12月期間已積極檢討人手需要，讓新員工可及時入職以趕及明年年初正式投入工作。

以下六大原因分析為何12月年尾是求職搵工的好時機：

1. 企業正在計劃來年業務

許多企業在1月份都比較忙碌，因此在年底開始進行招聘，可確保新員工屆時已經入職並適應新工作。

2. 大部分求職者仍未起步

在12月便開始認真計劃事業發展並尋找新工作，味意著求職者申請理想工作時的競爭較少。

3. 僱主更快地填補人才空缺

與其他月份相比，市場一般在12月會面對人才短缺的問題，出色的求職者很容易獲其他公司聘用，因此招聘經理大多希望在年底前完成所需的招聘流程。

4. 更多建立人際網絡的機會

各式各樣的慶祝活動於12月接踵而來，絕對是建立人際網絡的大好機會。年尾時候，無論是商業活動或一些由專業機構所舉辦的活動，都有很多機會讓你結識新朋友和建立關係，甚至可為事業帶來新轉機。

5. 搶先在2019年先拔頭籌

由於大部分的求職者普遍在明年年初才開始找工作，若現時便搶先與準僱主展開洽談，可以先拔頭籌，佔盡先機。

6. 企業要使用剩餘的預算

若企業今年的預算仍有剩餘，明年預算便可能會被縮減，因此許多企業和部門都會爭取在12月期間開設一些可持續的新職位並進行招聘。

文: Robert Half