踏入2016年，環球經濟被不明朗因素籠罩，再加上中國經濟增長放緩，無疑令香港招聘市場更趨保守。應徵者要贏得僱主青睞，更要靠一份能令僱主留下深刻印象的必勝個人履歷突圍而出。

僱主招募大趨勢

Sara Wong是Kelly Services Hong Kong的招聘流程外判方案總監，曾效力多家跨國企業的人力資源部，並在2011年投身人才顧問和招聘服務行業，專注發展招聘流程外判的事務。Sara曾為多家內地和香港著名品牌的招聘流程外判方案制訂策略、規劃發展藍圖和執行方向。談到今年的招聘市場，她說：「以我們所見，僱主進行招聘，主要是人手的替補；不過，亦有一些公司趁著現時的經營成本，例如租金等，較2015下降，因此把握機將業務擴充至亞太地區市場，因此增聘人手以配合業務發展。當中以零售企業較為明顯，尤其是產品價格為低至中檔的零售商正趁機登陸香港市場並積極擴充，以爭取市場佔有率。」

事實上，僱主面對不明朗的經濟環境，對招聘人手方面都採取審慎態度，尤其在招聘全職員工方面，因此很多都傾向以合約制形式招聘人手。以零售業為例，將招聘程序外判似乎成為業界的趨勢，僱主通常主動採取招聘程序外判項目，委託專業的第三方制訂標準化的招聘程序或在招聘程序中提升僱主品牌形象。

成功求職　由CV開始

Sara強調，求職由準備CV開始，「在芸芸CV之中，如何令僱主對你的CV另眼相看？如何準備及提高你的面試表現？如何建立適合的自我形象？以及應準備甚麼面試必答題？歡迎各位求職者屆時蒞臨《招職》三月就業及升學展覽，我們會為大家分享箇中要訣。」

專業顧問　幫你修改CV

如果你想提升履歷表對僱主的吸引力，Kelly Services的專業顧問為你度身修改履歷表，為求職爭取更高勝算，那便切勿錯過《招職》三月就業及升學展覽。

日期：2016年3月8及9日( 星期二、三 )

時間：中午12時至下午7時

地點：荃灣荃新天地一期高層地下中庭

文：Samuel