有超過35年歷史的中原地產，現時主力住宅、工商舖、地皮及車位物業買賣及租賃服務，不論是本地還是內地業務，均須增聘大量人手。本地員工更有機會衝出香港，在內地及海外地區擔當主管級職務。
內地分店持續增加
地產業一向在本地十分蓬勃，持續需要人才加入；中原地產亞太區住宅部總裁陳永傑指出，現時每月都流失百多人，須要招聘一定數量的生力軍。以分行來計，每月都要有10%的增長，才足以填補市場所需。「現在是入行最好時機，新入職人士可由低位做起。在這個階段學師，可以做足準備，預計下半年市場就會轉好。」
想成為稱職的地產代理，必須符合若干條件。「我們這一行是做銷售的，員工當然要性格樂觀，而且願意每周六天工作。」陳永傑並指，如果願意北上工作的話，發展空間將會更大。「中原地產香港區有5,000名員工，內地則有50,000人，分佈在全國1,600間分行之中。預計2016年內地地產發展比香港好，分行可能增至2,000間，所以需要加派主管級員工幫忙。」
性格開朗最重要
陳永傑解釋，企業會優先委派香港員工到內地做主管，這是晉升的好機會。「如果去二線或以下的城市，可以成為區域董事；去一線城市如北京，則可擔當區域經理，員工在內地亦有升遷空間。」陳永傑提醒求職者，不止要放眼神州大地，更要環顧全球市場。「我們在台灣及新加坡都有分店，同樣是調派本地員工前往幫忙開拓。」
中原地產有三成員工達大專程度，但陳永傑指應徵者有中學畢業程度即可。「我們在『教育及職業博覽』設有即場面試，求職者應表現得『放』一點，因為我們的工作是人與人之間建立關係，所以傾向聘請性格活躍、主動及健談的年輕人。」
陳永傑表示，要成為稱職的地產代理，必須性格樂觀、活躍、主動及健談。
文︰Suki Wong
