會計行業發展穩健，對人才需求有增無減，畢馬威會計師事務所( KPMG )就預期未來一年會繼續招聘人手，配合本港及內地業務發展之餘，也為有意入行大展拳腳的年輕人提供理想的事業平台。

增聘逾千人手

不少人均以為要加入會計師事務所工作，首要條件自是會計出身，但其實不然。KPMG人力資源主管葉麗貞( Polly )就表示，公司業務愈趨多元化，除審計、稅務之外，同時亦不斷拓展諮詢服務，對來自工程或資訊科技等其他不同學系的人才也十分渴求，「我們每年均於香港及內地舉辦一系列校園招聘活動，目的正是希望向修讀不同學科的大學生招手，藉此吸納更多精英。 」

未來一年，KPMG預計會於本港及內地招聘約1,500名畢業生，其中香港佔逾300人。Polly指出，招聘過程分為筆試及面試兩部分，主要測試求職者的邏輯思維、解難能力、語言水平、溝通技巧及時事觸覺等。「我們期望求職者具備積極進取的個性，在幫助公司發展業務的同時，也能夠推動自己不斷進步，尋求突破，令個人有所成長。 」

重視員工發展

入職後，員工將參與各種專業培訓，逐步掌握工作所需，例如非會計系畢業生便會通過「畢馬威會計銜接課程」學習會計知識，為考取行內的專業資格作好準備。Polly補充，KPMG一直鼓勵終身學習，因此公司會按員工的事業進程安排相應的培訓項目，助他們持續增值。「我們亦提供多元化的晉升機會，不論垂直晉升及橫向發展亦可，讓員工能夠按個人能力及意向發揮所長。 」

愉悅的工作環境令人工作得更投入，長遠對招募及保留優秀人才有百利而無一害。Polly強調，KPMG相當重視員工的工作與生活平衡，致力透過不同的活動幫助他們舒緩日常工作的壓力，「例如在9月底舉行『家庭同樂日』，讓員工可與親友到主題公園輕鬆一下；我們亦鼓勵員工多參與單車、瑜伽等運動，改善健康。此外，公司亦特別於辦公室設立休息區，內有遊戲機、大電視等設備，供員工享用。 」

葉麗貞表示，為配合業務發展所需，畢馬威會計師事務所將繼續進行招聘，歡迎會計及非會計出身的畢業生前來應徵。

文：Ray Leung