在競爭激烈的求職市場中，若將僱主比作買家，那麼求職者便是商品，如何能在短時間內吸引買家的注意力，作為「廣告」的履歷表( CV )，則起到了至關重要的作用。究竟製作履歷表時有何注意之處？ManpowerGroup大中華區副總裁徐玉珊為職場新人指點履歷表的必殺技。

CV宜簡潔不花巧

現時不少求職者，尤其是新畢業生為求突圍而出，均在設計履歷表上花了不少心思，希望以繽紛的色彩，甚至以公仔圖案來吸引僱主的眼球。針對此情況，徐玉珊認為，「雖然現時有不少程式軟件可以較容易地美化文件，但履歷表始終以簡潔樸實為上。但要求交Portfolio的工作則不在此限，例如設計圖、活動照片等，不過都以附件形式遞交。僱主每日審閱不少履歷表，雖然花巧設計能令人有短暫耳目一新的感覺，但若果內容欠詳細，僱主也未必考慮。 」她建議，求職者應多花時間校對，並對自己的資歷加以說明。

個人網站Sell自己

僱主在面試時除了關注學歷、技能及個性外，近年亦增添了不少新關注點。徐玉珊分享指，「由於近年社交網站流行，有些僱主會預先瀏覽應徵者的個人網站，從而了解他們的性格、背景、網絡等，求職者可以將社會媒體成為其中一個推銷個人的渠道，展現其正面積極一面。 」

即場面試致勝術

《招職》就業及升學展覽內有不少參展公司都設有即場面試環節，針對此點，徐玉珊分享了一些即場面試技巧，教你增加「贏面」：

Dos

•預先認識該公司背景資料

•練習自我介紹

•掌握市場資訊

•整理儀容裝束

•自信回答

Don'ts

•聲調太小或過大

•遲到，應依照約定時間回到攤位

•面試時電話發出響聲

•欠適當的眼神交流

•批評前上司或僱主

《招職》就業及升學展覽

日期：2015年5月12及13日 ( 星期二、三 )

時間：12 noon – 7pm

地點：奧海城2期地下主題中庭

預先登記活動及講座可享雙重獎賞，詳情：JiuJik.com/jobfair

文：Vivi Li