對於很多準備投身室內設計(Interior Design)業的年輕人來說，縱使他們有明確的理想，面對選擇第一份工作時，仍然會遇到困難或覺得無從入手。香港公開大學李嘉誠專業進修學院( OUHK LiPACE )人文學部課程經理游家健指，加入大、中、小型室內設計公司工作各有優點，有志入行人士在搵工前應要考慮清楚。

大小公司各有所長

游家健表示新人如加入細公司工作，就必須訓練自己有獨立的處事能力，方能學以致用、發揮所長。因為細公司人手較緊絀，有經驗的同事通常沒有足夠時間協助新人解決所有問題。可是，細公司卻能給予新人更多發展空間及表現機會。

若加入大公司，新人是由擔任繪圖員開始，並要長時間對著電腦工作，但大公司有較多培訓資源及清晰晉升階梯。至於中小型公司，新人會較加入大公司有更多機會到工地學習，及與客戶接觸。

此外，一些新人常遇到的難題是處理人際關係及不懂爭取更多學習機會。游家健表示年輕人在工作上遇有不明白的地方，有時會因害怕別人知道自己的缺點，而逃避處理自己沒信心的工作。他指新人應勇於發問以及主動爭取工作機會。

新人工作錦囊

游家健對初入行室內設計者有以下建議：

1.首先要主動認識身邊負責不同崗位的同事，如設計師、地盤管工、裝修師傅、行政及銷售人員等。以虛心學習和認工作的態度，獲取他們的信任與認同，假以時日他們會將專業知識和工作經驗傾囊相授。

2.盡量爭取跟隨有經驗的設計師會見客戶或前往工地視察，並常備紙和筆，仔細聆聽和做筆錄，觀察設計師如何了解客戶在設計上的喜好、生活習慣及實際需要。同時亦要帶備卷尺和其他工具，遇到要量度尺寸時就能大派用場了。你會發現大部份知識都是從實踐中學到的。

3.掌握各種建材物料的分類及特性是非常重要。雖然在網上不難找到各種物料的基本介紹，但始終不及自己親身到家具、燈飾、地磚、牆紙及五金店等取材做資料蒐集。平日可多與裝修師傅溝通，便能平衡設計及實際施工的差異。

游家健鼓勵年輕人無論在學校的表現如何出色，要成為一個成功的室內設計師依然是一條漫長的路 —— 畫圖、跑工地、加班及「一腳踢」！憑著熱情和幹勁，年輕人一定可以創造出屬於自己的設計夢！

文：Samuel