在沒有實質工作經驗的情況下，要寫一張在短短數分鐘內吸引人力資源部約見的靚CV，似乎頗有難度。但初次求職的畢業生無需因此覺得自己難以跟其他求職者比併，因為CV的重點除了經驗，也透露出你的工作潛質。按照以下幾個方法執好你的履歷表，可突顯你適合擔任一個職位的潛力。

1. 搜集資料以表誠意

每個職位都因應企業和工作性質而獨一無二，想表現出求職熱誠，搵工實在不宜每次使用同一份CV範本。你可透過資料搜集及招聘廣告中提及的要求，了解公司背景和理想應徵者大約具備什麼條件，然後部署合適的CV結構，作出針對性的修改。若要有回報，花多點時間是值得的。

2. 通用技巧搭救

沒工作經驗除了可憑藉與職位相關的學歷取勝之外，從實習或暑期工甚至義工獲得的通用技巧 ( Transferable skills )，絕對是展示實力的良機，必須在CV作詳盡一點的描述，提供工作範圍及曾負責的項目，令招聘者覺得你會是合適人選。至於就讀院校及GPA學業成績是否聘用關鍵所在，就視乎個別公司對申請職位的要求。校內活動方面，曾經在大學上莊、擔任學生組織幹事學習到的通用技巧，例如協調技巧 ( Coordination skills ) 都應該填在CV上。

美國大學與僱主協會 ( NACE ) 的Job Outlook 2018調查顯示，超過八成僱主希望從CV上看到申請者擁有解難能力 ( Problem-solving skills )、團隊合作精神 ( Teamwork ) 及寫作溝通技巧 ( Written communication skills )，以上的通用技巧均有助提升面試機會。

3. 結構宜簡潔明瞭

CV開頭的個人簡介宜簡短及到Point，一兩句總結並帶出專長，可同時突出你的語文溝通能力。除非你申請Marketing或設計創意相關的工作，否則CV頁面不應太花巧。附有明確工作目標，適度的鋪排和清晰的格式已足夠應付。能夠寫上跟申請職位要求配對的專長加上充足資料，爭取到招聘者注意已是成功了一半。

4. 善用興趣一欄

有人會覺得在CV上填寫自己的嗜好有欠專業，但愈來愈多僱主都不介意知道更多未來僱員工作以外的有趣一面，尤其一些開始重視員工個人特質的新一代企業。所以如實填寫興趣可令你在CV上的形象更立體，給多一點資訊讓招聘者考慮你是否合適。

5. 再三檢查錯誤

看似簡單卻依然是眾多CV最易犯的錯誤，包括串錯字、聯絡資料不正確等等。你當然不想未來僱主因此而認為你粗心大意，即使其他條件符合也因此而錯失理想職位。從CV可以見微知著，完美沒錯誤的CV也是一個線索，顯示你已準備就緒隨時迎接工作的來臨。