富衛保險今年參與香港貿易發展局舉辦的「教育及職業博覽2017」，希望發掘對事業有抱負、有目標、具熱誠的人才，同時讓有意投身保險行業者認識公司。

「敢追求創」：激發團隊潛能

富衛保險香港及澳門副總裁兼首席營銷總監何志聖 ( Joseph ) 表示，公司的願景是創造保險新體驗，以簡單易明、透明度高、貼合需要的產品，配合專業、全面的服務，協助客戶妥善處理財務規劃，讓他們可充分投入精彩的生活。「公司於2017年的業務發展方向仍會繼續以多元化、簡單和靈活的產品，照顧不同客戶的保障及理財需要。因此，無論是前線的專屬代理人還是個別範疇如精算、產品研發或資訊科技，均需要具備經驗及有才能的人才。

富衛保險一向採取多元分銷渠道策略，而專屬代理人是公司主要分銷渠道之一。Joseph說：「在招聘專業代理人方面，我們以「敢追求創」﹙敢改變、追夢想、求卓越、創未來﹚去鼓勵團隊激發潛能，同時配合富衛商學院及高級管理人員課程等去裝備團隊。」

培育管理接班人

富衛保險深信，專業乃支持業界持續發展的關鍵。所以公司在吸納新生代代理人的同時，亦為他們提供全面和具啟發性的培訓。Joseph說：「我們推行『GREAT Principle』，簡單而言，就是公司擁有公平、公開的薪酬制度，令每位同事都能享有發展事業的空間和機會；公司亦十分著重團隊遵守內部守則，而給予適時的指導和支援亦至為重要。以上都是公司一直非常重視的要點，我們期望與各同事不斷循此方向同步發展。公司亦設立了專業培訓學院 〔 School of Excellence ( SOE )〕，為年輕、擁有較高學歷的代理人提供度身訂造的培訓課程，培育他們成為未來接班人，並以作為富衛保險的一份子為榮，實踐持續為客戶創造保險新體驗的願景。」

此外，公司備有良好晉升階梯，代理人有機會晉升為助理區域經理、區域經理，甚至是區域總監等職位。公司致力投放資源培育領袖，以管理培訓以及自選課程如NLP 管理學、DISC領導風格與團隊管理及行為管理學等，提升領袖的質素，成為富衛保險新一代精英。

保險精英　過人特質

Joseph認為凡是有目標、有熱誠的人均可加入保險業，有良好EQ、能面對挫折的人會更容易適應，而富衛保險亦重視工作態度，有正面價值觀及個人誠信的人士都歡迎加入富衛保險。有興趣加入保險業，以至富衛保險的人士，都可以蒞臨富衛保險於「教育及職業博覽2017」的攤位，獲得多方面的資訊，包括就業市場的情況、財務策劃行業的發展及機遇、公司提供的培訓及其他支援配套、個人事業發展階梯。即場更有免費潛能評估，助你了解自己的事業優勢，讓你更有效發展個人事業。公司亦會於2月23日17:00至17:30舉辦講座，由年輕具魄力的資深分行經理分享如何於財務策劃行業逐步實踐個人目標，邁向成功。應徵者請帶備學歷及過往工作證明，以便進行即場面試。」

文：Jack But

圖：受訪者提供

以上文章刊於《招職》。