在輔導室中，經常有人問我這樣那樣是不是很假 ……

「我明明不喜歡這班同事，但礙於他們的Informal power，我要投其所好，不是很假嗎？」

「我根本不喜歡這工作，還要裝作很珍惜這個機會，不是很假嗎？」

「那部門的同事根本就是想推卸責任，上司明明知道，但他一方面要我保持關係，笑面相迎，又要我與他一起耍太極。一份萬元不到的工作罷了，要這麼假嗎？」

「那個同事昨日才與我數算老闆的不是，今日就拉攏各人高高興興和老闆食飯，真的『假到無朋友』！」

不假的面具

在職場上，不免要戴上面具，而「面具」要戴得穩，首要是認同「面具」的重要性。職場面具不單指處事圓滑，而是我們選擇把哪一個「自己」展示出來，在對的時候做對的事，說對的話，這是職場應有的表現，亦是一個成熟的人所需要的彈性，與假不假無關。

就如我們可以是一個很樂觀開朗的人，愛穿的衣服也是鮮艷有趣，但我們不會選擇在同事親友的喪禮上，穿上大紅大紫的衣服，「爛GAG」不斷。縱使我們對先人的離世沒有特別的傷感，但仍會展現出這個稍為嚴肅的「自己」，我們只會恰如其分，帶上這個「面具」，是禮貌和成熟的表現。

其次，我們要認識真正的自己，才能自如地控制和選擇，何時何地帶上哪個面具。不然，自己也會給弄糊塗了，就正如其他人常說的「迷失」。至於如何找出真正的自己呢？方法有很多，例如： 

•在日常生活中，嘗試撫心自問，留意甚麼狀態的你才是最輕鬆自如。

•為自己安排一個獨處的時間，暫時拋開家人工作朋友的顧慮，嘗試一些單獨的活動，如運動、看一齣電影、做手工等，聆聽自己內心的感覺。 

•通過性格評估，以科學及有系統的方法，重新理解自己。 

懂得戴上和放下面具，才是成熟和專業的人。 

以上文章刊於《招職》。