從Facebook中看到朋友分享一篇文章,叫「無中生有的能力」,內容是這樣:
「在商界中可以逆轉經營的特質,就是無中生有的能力⋯⋯ 處在逆境下的公司,通常也是什麼都沒有,沒人,沒錢,沒資源,結果能找到一個能無中生有的人,就代表這個人能力很強,而家創意綿綿不絕,他能用不斷生產的創意,來彌補現實資源的不足,而把事情做出成果來。碰到能無中生有的人,我們一定要好好把握,因為這可能是大才,是特才。」
消化後才發覺原來自己在不知不覺中已擁有這種能力。
回想自己出來創業就是百無,無人脈﹑無客戶﹑無資源﹑無錢,就辭去了一間德國公司的市場拓展經理的職位。
衝衝撞撞了很多年,當中曾遇到很多困難,便努力去找解決方法,找出路﹑想想有沒有機會轉型? 還要想如何尋找不同資源來達成目標?
這幾年,可能由於之前有花時間去學習「如何經營人際網絡」? 並認真地去實踐。因此,才能累積了這些寶貴「人脈資源」,以致我再去建立不同平台能達到事半功倍的效果。
如果,你這一刻發現自己好似沒有甚麼「人脈資源」,你先停下來,想一想?
- 你真的沒有人脈網絡?
- 你櫃桶裡有很多很多咭片及電話裡有很多contacts, 但好難經營人脈?
- 你有經常去社交活動,但所認識的新朋友並沒有再聯絡?
- 你有沒有認真地盤點自己的人脈網絡資源?
我已出來工作了超過30年,由一個傻小子,冇學歷,冇父蔭﹑冇資源的情況下,唯一能提升自己不同能力就是去持續學習。
最後,「無中生有的能力」並不是一種很容易學習的能力,你可能需要在一間幾個人公司工作,凡事都要經你才可完成。
但是,你真的想去一間細公司裡打工?
如果大家想一起去編織心目中的人際網絡,歡迎參與8月27日在由我分享的「商業人際網絡經營及實踐攻略」。
我很高興還邀請了香港理工大學專業進修學院的Dr. Keith作分享嘉賓。