農曆新年最爆新聞除了車公關注腸仔回歸，還有蓋世寶對大台大控訴。訪問出街後有KOL發文狠批蓋世寶係抵死，引發網上大辯論。打工都係求穩定，蓋世寶係咪抵死，值得大家去探討一下。

Comfort Zone的有效日期

KOL批評蓋世寶文章發表後，不少網民反駁父母都想子女有份穩定工作，蓋世寶正正是「人辦」，現在反被標籤留在Comfort Zone似乎有欠公平。

成功人士當然不喜歡Comfort Zone，但普通打工仔大家心照，難得遇到Comfort Zone心底裏都會暗爽。所以留在Comfort Zone並不是問題，而係這個Comfort Zone的有效日期有幾長，例如大家爭住申請的政府長工，成功入職只要表現達標，理論上衰極只係無得升，但這個Comfort Zone到你退休就仍然有效。

反觀私營企業市場，強如蓋世寶服務的大台，近年都要積極轉型兼縮皮，證明Comfort Zone係有限期。因此蓋世寶的問題係對大台這個Comfort Zone的有效日期缺乏警覺性。

努力都係徒勞無功？

關於蓋世寶的大辯論，有不少人提出她唔夠努力。但在眾多兒童節目主持中，蓋世寶算係較多人記得的一位，而她偶然擔任其他節目主持或參與劇集演出，都見到她交出專業水準，按藝人標準看，我們又很難判斷她不夠努力。

「努力論」另一問題在於一個山頭林立的機構，有實力肯努力未必等於有出頭機會，更何況這個大機構人才濟濟，管理層大把人才選擇，你有一身好本領，但就係在埋堆方面欠缺運氣，如何努力都是徒勞無功，相信在大機構工作的上班族都會身同感受吧。

蓋世寶的隱藏智慧

KOL指蓋世寶錯過爭取機會時機，這一點反而最值得商榷。蓋世寶在農曆年最悶蛋的幾日發表控訴大台訪問，成功掀起討論熱潮，正好證明她懂得一次過用盡自己知名度的智慧。之後她又接受另一間傳媒專訪，強調之前專訪內容誇大了，她與大台關係唔係咁差云云，公關平衡力較不少藝人更厲害。

從職場策略睇，蓋世寶深明一間大台不能容納兩個譚玉瑛，倒不如一次過催谷自己知名度，據悉之後多間媒體已向她招手。所以真相可能係蓋世寶很了解自己的剩餘價值，果然係資深藝人，反而長年服務同一機構的普通打工仔，失去靠山時就好難學蓋世寶絕地反擊了。

以上文章刊於《招職》。