有人話6-8月是見工旺季，有成千上萬的應屆畢業生蜂擁而上找生計。這個當然是事實！不過大家有否發覺，現今一年四季都有很多人在找工作。有人一矢中的，命中率高達百分之百；但也有人不斷碰壁，屢見屢敗，怎樣也未能獲聘用。

原因當然有很多，學歷、能力和表達技巧都是關鍵。不過萬事源於心，有些不必要的心態往往成為見工的絆腳石。更糟的是，有時候我們抱著這些心態去見也不自覺！

必敗心態一：我想、我要、我不要

求職是雙向的，你揀工，工揀你，兩者之間必須取得平衡。假如只抱著「你揀工」的心態，就會流露出自我中心的性格，惹人反感。比方說，最常聽見求職者說的話是「你們需要經常加班嗎？我晚上要進修，不能加班。」又或是「你們需要在外地出差嗎？我是很怕搭飛機的！」等。說出自己的立場和要求是可以的，但請不要只談自己想怎樣，要從「雙贏」的角度出發，設身處地替對方想想。何妨眼前的是決定是否聘請你的人？堅持自己底線的同時，也要讓對方感受到你的靈活性和以大局為重的情操。

必敗心態二：我是永遠對的

見工時偶爾會聽到一些極具挑戰性的問題，對方也會刻意裝出挑剔和不信任的態度，目的是考驗你的應對技巧和待人接物的態度。有些應徵者不以為然，搬出大堆想法和理論，甚至一言堂強調自己的想法是對的。比如僱主問你業界最熱門的話題是甚麼，你說出了自己的看法後對方不同意，你會一直爭辯到底還是取中庸之道？又例如僱主故意設定一個難搞的工作情境，問你如何應對，切密過份堅持己見和拘執自己的想法。所謂一山還有一山高，世事何曾是絕對，有哪個僱主願意聘請自以為是的下屬？

必敗心態三：陽光往哪裡跑了？

在工作壓力爆燈的今天，有很多人都覺得職場裡只有灰暗，沒有陽光，但千萬不要在見工時有意無意流露這種心態。有時候我們會在不經意間說了負面的話，例如「我都知道現今社會超時工作無補水，既然現實是這樣，我唯有接受吧！」又或者是「我不怕辛苦，有邊份工唔辛苦？我OK的。」儘管兩個例子都想表達正面的訊息，但語氣卻是負面的。嘗試拿出百分百積極樂觀的態度去見工，讓對方感受到你充滿力量、百折不撓的精神。