被面試考題難倒未必一定是求職失敗的主因，而面試官提問的真正目的往往是想窺探你的為人和工作風格。莫以為「你有甚麼方法抬起一頭大象」會是大小通殺題目，很多時愈顯淺的問題愈容易成為「死亡陷阱」。以下五條常見問題絕對具參考價值。

[ 註：「In」代表獲取錄機會較高的參考答案；「Out」則剛剛相反。]

1. 點解辭職？( 指上一份工作 )

In：世事瞬息萬變，「求變」是唯一出路。

Out：上一份工不太適合我，想轉換工作環境。

2. 點解申請這份工？ ( 指今次應徵的空缺 )

In：個人條件適合，亦感到入職後有發揮的空間。

Out：素仰貴公司大名，能獲聘心感榮幸。

3. 你認為自己有甚麼長處說服我們聘用你？

In：除履歷表提到的資料，我想補充，「求變」是我的性格，並深信這份精神有助推動我把這份工做得更理想。

Out：我對這一行有熱誠，做事又盡心盡力。

4. 如果你落選，下次仍會來申請嗎？

In：不會。這證明你選到一個比我更理想的人選。

Out：我會再接再厲，希望貴公司下次給予機會。

5. 可有想過十年後你在事業上會有甚麼成就？

In：互聯網正推動世界急促地前進，十年可發生翻天覆地的改變。我認為較實際的做法是為個人的事業定下短期、中期、長期目標，逐步推進。

Out：入職後我會勤力工作，寄望十年後躋身管理層，為公司的未來發展出謀獻策。