ManpowerGroup香港早前公佈的2018年第三季《就業展望調查》報告結果顯示，受訪六個行業僱主均表示預期未來一季增加人手，其中以金融、保險及房地產業及服務業招聘意欲最高，就業展望指數為+23%及+22%

此外，批發及零售業則按年增加3個百份點；製造業與採礦及建築業則分別上升2個百份點；另外，服務業的招聘意欲則保持不變。

「於香港各主要行業中，金融業將會繼續扮演極為重要的角色，以應付國內及海外企業愈見頻繁的業務需要，近期更有不少外地金融機構表示有增聘人手的計劃，包括前線銷售人員、專業客戶服務員，以及其他後勤員工，為即將在港開設新業務而作好準備，這正好引證了金融業的招聘意欲在未來第三季度仍然維持平穩增長。」ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊 ( Lancy ) 表示。

「另外，承接第一及第二季度的銷售佳績，預計未來第三季度香港地產市道仍然暢旺，不論一手或二手住宅物業，市場需求繼續高企，因此加速了地產業界增聘人手的步伐，以配合整體行業的擴展。」Lancy續稱。

「再者，隨著內地客戶對本港的的保險產品的需求日趨殷切，近年本港的保險業的發展相當迅速，其中有數間大型保險企業已開始增聘人手，擴展代理團隊人數，為香港的業務作好業務拓展的部署。」Lancy續稱。

服務業的就業展望指數錄得+22%，招聘意欲保持平穏，與上一季及去年同期相若。「近期有數間國際銀行正積極拓展業務，其中對有效為企業降低個人資料外洩風險的監控科技需求日增，故此，擁有金融服務經驗，又精通最新科技的FinTech專才，將會繼續成為人力市場的焦點」Lancy指出。

「再者，面對不斷收緊的監管規定，以及本地與海外業務不斷拓展的需要，進一步刺激企業對風險管理和合規方面的人才的需求。同時，不少內地企業在本港設立分支機構，以配合全球性擴充業務及進行海外投資的步伐，此現象亦帶動了資產管理、私募股權基金和直接投資行業的人手需求。」Lancy續。

批發及零售業的受訪僱主對來季增長都抱積極的觀望，「剛過去的復活節假期及五一黃金周的訪港旅客人數持續改善，我們預期這個升勢將會延續至暑假，各大型商場及零售品牌均已準備增加人手，迎接零售業高消費的黃金檔期。」Lancy指出。

文：ManpowerGroup香港

以上文章刊於《招職》。