經濟環境或企業架構重組使然，市場不時傳出裁員消息。裁員不只影響公司，被裁員工需要重投求職市場，再次尋覓工作。倘若不幸裁員名單榜上有名，如何能於短時間內覓得新工？
1.分析個人工作定位
被裁員才思考個人工作定位會否太遲？不會。只要工作生涯仍持續，就有必要釐清個人定位，明白自我於職場上的能力及價值，才更有助盡快尋獲新工。了解個人強弱項，定好未來三至五年計劃，以找事業取代找工作心態制訂目標，更有助篩選適合自己的工作。
2.汲取市場資訊
無論工作多久，重投求職市場都必須與現今市場接軌，了解全球經濟狀況、市場趨勢、薪金水平及現時空缺等，自我增值之餘亦有助分析個人優劣勢，從而在面試期間更清晰及有條理地表現自我，因此汲取市場最新資訊乃求職前必要進行事項。
3.寫好履歷
履歷如同衣著，是予僱主的第一印象，因此必須把履歷寫好，亦要學懂寫一份好履歷。要稱得上「好」，就要避免以下錯誤。首先避免錯別字，多數求職者發出履歷時未有校對清楚，錯別字屢見不鮮。其次履歷要格式一致，許多求職者都忽略這部份，忽略日期及數字格式等資訊要一致。最後自我介紹的段落不妨以列點方式呈現，方便僱主閱讀及更快掌握重點。
了解自我有助定立目標，配合吸收市場訊息及改善履歷裝備自我，才有利縮短求職時間，減低前路茫茫之感。
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以上文章刊於《招職》。
