近年愈來愈多年輕人選擇創業，有報告亦發現，有20%香港人視創業為商機，較2009年增加1.7倍1 ；另有數字顯示，過去一、兩年，香港初創企業的數目急增2。這現象早前亦有提過，有別於上一代一份工做到退休的想法，千禧世代的個性相對較自主、獨立，甚至想突破現狀，不希望每天面對重複的工作，所以更熱衷於創業當老闆。
他們當中，有的會先繼續打工，待生意穩定就全情投入，有的就會趁周末到市集擺檔，以低成本接觸目標客群並同步開設網店，反應好，再開實體店舖，也有的一起步就開實體店。不過，除非本身「銀彈」非常充足，創業路不易走且涉及風險，加上眾所周知香港舖租十分高昂，萬一生意未如理想，投資隨時化為烏有。在大都會人壽，我們不乏希望創業、想更能掌握自己前程的人才。實現夢想或多或少需要有一定的資金成本，保險代理正好可以利用公司提供的平台和資源，在無需背負租金成本的前提下，創立個人業務，為日後實現夢想好好鋪路。
計劃創業前，不妨先問自己以下四個問題：
1. 對自己的產品或服務，是否熱情爆燈？
創業初期，往往只有無限付出，回報是未知之數，前路看不清，而你常常會懷疑自己的創業決定。所以，你要對自己的產品或服務興趣濃厚，就算遇到任何困難，那份熱情足以讓自己堅持下去。
2. 能承受風險？
創業沒有成功的保證，甚至不再月月出糧。即使有足夠的熱情創業，還有更多的客觀因素，令你創業失敗，包括選址錯誤、定價太高或租金上升等。你可以承受哪個程度的風險？
3. 是個決策者嗎？
創業當老闆後，事無大小都交由你處理和決定。例如：在家工作還是租辦公室？應否僱用全職員工？應否引入投資者？要賣廣告作推廣嗎？
4. 願意承擔責任嗎？
當上老闆後，可能一星期工作7天，每天工作超過10小時，而且每天就是要扮演不同角色，由老闆、決策者，以至財務總監、銷售員等。除了你本身的強項，身為老闆更要學懂各種範疇的知識。
有意創業的你，可會考慮加入保險業？每位保險代理都可以成為自己的老闆。相對其他工作，升職、加薪講求際遇，保險代理可邀請親友一起創業，建立個人團隊，並善用公司的資源，一則發揮團隊優勢，二則體現個人的理想與夢想，以較低成本創業，可算是進可攻、退可守。
以上文章刊於《招職》。
