全球靈活辦公室供應商雷格斯針對傑出企業領袖的特質進行了全球調查報告,結果發現誠實及卓越的溝通能力是高級行政人員成功的必備條件。
是次調查訪問了全球近40,000名商務人士,當中有294位來自香港。受訪者列出了多項傑出領袖應具備的特質和條件,結果發現除了意志堅定外,領導者還必須充滿自信以及擁有激勵他人的能力。
企業領袖具備卓越的溝通能力固然重要,可是這並不足夠。他們還須勇於承擔,並且本著無畏無懼的精神,迎難而上。雷格斯在是次調查中得出一個有趣的結果,就是胸懷大志、良好的財務能力以及豐富的技術和產品知識這些條件在排行榜上僅佔次要位置。
全球以及亞太區商務人士列出的五大重要領導才能:
你認為傑出企業領袖應具備以下哪些條件? | 全球平均值 | 香港 | 新加坡 | 印度 | 中國大陸 | 日本 | 南韓 |
a) 誠實 | 2.63 | 2.49 | 2.6 | 2.6 | 2.3 | 2.33 | 2.51 |
b) 自信 | 2.59 | 2.52 | 2.58 | 2.69 | 2.23 | 2.08 | 2.57 |
c) 良好的溝通技巧 | 2.63 | 2.59 | 2.66 | 2.64 | 2.3 | 2.33 | 2.65 |
d) 激勵他人的能力 | 2.51 | 2.49 | 2.6 | 2.57 | 2.05 | 2.25 | 2.48 |
e) 富冒險精神 | 2.18 | 2.24 | 2.25 | 2.35 | 2.11 | 2.25 | 2.26 |
f) 果斷評估形勢 | 2.41 | 2.4 | 2.43 | 2.41 | 2.07 | 2.36 | 2.59 |
g) 意志堅定 | 1.48 | 1.65 | 1.41 | 1.51 | 1.47 | 1.73 | 1.24 |
h) 創新思維 | 2.32 | 2.3 | 2.38 | 2.44 | 1.97 | 1.93 | 2.32 |
i) 胸懷大志 | 2.14 | 2.22 | 2.23 | 2.4 | 1.85 | 1.68 | 1.95 |
j) 活力充沛 | 2.28 | 2.23 | 2.35 | 2.47 | 1.89 | 1.99 | 2.22 |
k) 勇於承擔 | 2.59 | 2.56 | 2.7 | 2.69 | 2.36 | 2.14 | 2.15 |
i) 具說服力 | 2.21 | 2.29 | 2.31 | 2.3 | 1.82 | 2.21 | 2.51 |
m) 良好的財務能力 | 2.12 | 2.2 | 2.18 | 2.18 | 1.65 | 1.58 | 2.05 |
n) 豐富的技巧及產品知識 | 2.09 | 1.94 | 2.14 | 2.16 | 1.95 | 1.8 | 2.17 |
( 資料來源:2015年雷格斯 )
雷格斯香港區總裁王潔華表示:「大部分商務人士均渴望成為傑出領袖,不論是帶領小團隊逐步發展的管理人員,還是矢志實現雄心壯志的深謀遠慮企業家皆是如此。全球商務人士均認為,成功的領導者應身懷多種技能並在各方面均衡發展。」
她總結道:「傑出領袖不但能夠與員工和外界保持良好的溝通以分享其願景,還可團結及激勵員工。不過,領導者徒具慷慨激情並不足夠,他們必須具備實質的才能。是次調查報告還指出,誠實及勇於承擔也是企業領袖成功的關鍵。領導者充滿自信的積極態度亦是致勝之道,有助他們應對業務營運上的高低起伏。」
文:Samuel
圖:Shutterstock
以上文章刊於《招職》。