筆者認為一個行業的前景好與壞，視乎幾個主要元素，包括晉升階梯、穩定性、行業發展等。近年，資訊科技 ( I.T. ) 的發展可謂「如日中天」，各行各業都被雲端、大數據、社交媒體、流動支付、人工智能、擴增實境等科技包圍，若不投放資源隨時被市場淘汰。因此，各企業都紛紛招聘人才，投放更多資源，令I.T.人力市場頓然變得緊張，各類專才的工資都有所上漲。

另一方面，香港特區政府近年銳意推廣創新科技及Startup等議題，這些正面的訊息無疑令不少年輕人津津樂道，選擇修讀I.T.相關的課程，並且投身這個行業。只可惜近日各大企業如匯豐銀行及國泰航空啟動的裁員潮，I.T.員工都成為被裁減對象，還要是比例偏高。這些行動對整個I.T.行業而言，有如「寒天飲冰水，點滴在心頭」，對那些滿腔熱誠地想加入這個行業的青年人來說，更是「當頭捧喝」，將他們的夢想一掃而空，擔心連加入這些大企業都有機會被裁走，更何況較小規模的機構。

作為政府，若要鼓勵青年人入行，必須協助營造一個良好的I.T.就業前景。情況便類似建造業，香港未來需要大量人力資源去支援大型基建，因此建造業議會便需要設計大量課程去培訓各類人才，亦要跟各大建築商了解人才供求情況，從而制訂可觀的收入去吸引青年人加入行業。

常言道：「十年樹木，百年樹人」，正如筆者早前說過，要建立一個眾人傾慕的行業絕非易事，大家試想過去為何大部分人都渴望成為「三師」的一份子，包括律師、會計師及醫師？全因他們能夠提供穩定甚至可觀的收入，社會地位受到尊重，以及有清晰明確的晉升階梯。儘管近年因為社會的架構改變而令收入下降，但仍然而眾望所歸的行業。

相反，I.T.在過去20年的發展一直浮浮沉沉，直至近年社交媒體、智能手機等崛起改變了整個世界，近乎可以肯定科技能夠推動新經濟模式，亦會持續改變這個世界。智慧城市、物聯網等平台將會應運而生，特區政府若然真的想把握先機，請投放更多資源，令I.T.成為一個為未來香港發展擔當重任的行業。

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以上文章刊於《招職》。