近日IT業界以及職場熱話，都離不開AI人工智能。自OpenAPI的ChatGPT冒起之後，全球科網巨頭都紛紛宣布會推出類似的AI應用，一場AI市場的龍頭爭奪戰一觸即發。另一方面，不少分析評論都認為AI應用在各行各業的普及已是大勢所趨，勢會令大量職位被取代，即使是程式編寫員也隨時飯碗不保。

IT職場的前景真的會這樣灰暗嗎？無可否認，愈來愈多IT公司會改由AI去編寫程式，因為以往程式編寫員要花不少時間才能完成的程式，現在只要給予AI正確指示，只需幾秒便可以完成，且不會有人手編寫程式或會出現的Bugs（程式錯誤）。故普遍認為，程式編寫員的需求將會大大減低，不再是吃香的職位。一時間，令一些原本想投身IT行業的年輕人也心生迷茫。

但我對於AI會取代不少IT職位的說法，不太認同。在IT行業打拚了超過35年，我很清楚認知一個事實，就是資訊科技是一個不斷在變的行業，可謂年年月月也在變。由早期的科網潮、社交媒體，到近年的區塊鏈、NFT，到現在的AI人工智能、WEB 3.0等，變化是來得愈來愈快、愈來愈急速。而要在行業和職場中應對這些變化，真正的關鍵不在於「腦」，而在於「心」。

我想強調的是，任憑一個人怎麼聰明、怎麼有知識，若然要用「腦」和AI去鬥叻、鬥快，怎有可能鬥得贏？我覺得更重要的是「心」，就是大家經常掛在口邊的「初心」。你想加入IT行業的初心是甚麼？或許人人的答案不同。但我在IT界的創業守業歷程中，一直都很需求有心的年輕人加入我們團隊，而且亦十分重用他們。這些新血的加入，可以說是我們公司走在科技發展前端的必要動力。

最近有個很好的例子，是新入職的年輕同事曾有過與學校合作的經驗，提出了學校圖書館的各樣痛點，認為事有可為。於是我們公司上下就以此為新挑戰，合力開發了一套合適本港學校、成本相宜、效用高的方案，由我們的RFID tag技術起步，發展成一個全面的智能圖書館系統，包括：自助借還書站、圖書館保安系統及24小時借還圖書櫃。由開發到正式應用，大概花了一年時間，現時已有約10間學校採用。

其實只要想深一層就會明白，在AI急速發展的大勢之下， IT業界反而會需要更多人才，只是對人才的要求會有所改變，例如必須要有對AI技術的認知。而未來在AI技術漸趨成熟之下，年青人並不一定要修讀電腦或懂得撰寫程式才可以入行，只要具備有良好的邏輯思考，以及清晰自己入行的「初心」，很多創科公司（例如我們）都會樂意聘用。