「你點解離開上一份工?」「我哋點解要請你?」雖然每次面試都會遇到不同的面試官，每個人問的問題都有可能不同，但總有些問題是每個面試官都會問到的。究竟這些問題要怎樣才可為自己加分? 今次就教你50條面試必答題的答題技巧，等你有充足準備迎接每個面試!

1. 請介紹一下自己。

這是面試中最常問的一條問題。你要先在腦海中準備一個簡短的陳述，但不要讓面試官聽起來覺得你是經過排練的。除非有特別指示，你應該只提及與應聘職位相關的事項上，包括你做過的工作及有關的學歷及經驗。從最遠的事情開始講起，逐步講到現在。

2. 為什麼離開上一份工作？

答案記得要保持積極，不要提到前公司或前上司的壞話。否則，會為你留下壞印象。你可以回答一些正面、積極的原因，例如尋找新的機會、想做某些特別的事情或其他前瞻性的原因。

3. 在這個領域你有什麼經驗？

指出與你申請的職位相關的經驗，並加以例子說明。如果你沒有具體的經驗，盡可能找接近的經驗，並指出這些經驗如何協助你勝任申請的職位。

4. 你對這間公司有多少了解？

你要在面試前做好功課，了解面試公司的歷史和現在的情況，知道公司當前面對的問題和主要管理層是誰。

5. 在過去的一年裡，你做了什麼來提高自己的知識？

你可舉例自己參加了一些與工作相關的課程，指出自己積極地自我改進。

6. 你有在申請其他工作嗎？

你可以誠實地回答，HR都會理解，但不要花太多時間在這個問題上。應該將焦點放在這個職位上，指出自己是找同類型工作，但這間公司有什麼獨特之處最吸引你，不要讓其他事情分散注意力。

7. 為什麼想在這間公司工作？

你應該先指出自己對這間公司的了解，例如: 價值觀、公司文化及成就，以顯示自己對這間公司有充分的認識，增加面試官的好感，並指出自己的價值觀相近，欣賞公司的文化，並指自己長期的職業目標適合在這間公司發展，會為這間公司帶來什麼貢獻。

8. 你認為自己成功嗎？

你一定要回答“是”，並簡要解釋原因。一個好的解釋是你設定了目標，而且已經實現了其中一些，正在繼續實現其他目標。

9. 你的同事對你有什麼評價？

準備好一兩句同事的引言，你可以指出具體的陳述或改述，亦可以指出同事的姓名增加說服力。例如，“ABC公司”的同事陳小明指出我是她所認識的最努力的同事。

10. 如果被聘用，你期望在這裡工作多久？

不用回答一個太具體的答案。可以這樣回答：「我希望能夠長期在這裡工作。」或者「只要我們雙方都認為我做得不錯，我就會一直在這裡工作。」

11. 你是否曾經解僱過任何人？你對此有什麼感覺？

這是一個嚴肅的問題，不要輕視它，也不要表現出你喜歡開除人的樣子。你可以指出，當需要時，你會這麼做以保護公司。

12. 你認識在我們公司工作的人嗎？

一定要如實回答，認識就認識，不認識就不認識，千萬不要說謊。如果熟人在面試公司中有一定的地位和重要性，可以適當一提，但是你並不清楚面試官與其的關係，所以點到即止就好。

13. 你需要什麼樣的薪水？

這個問題要小心處理，面試官可能在試探你的底線。千萬不要正面回答。你可以說：「這是一個很難回答的問題，你能告訴我這個職位的薪資範圍嗎？」在大多數情況下，面試官會被問到而告訴你。如果沒有，可以說這取決於工作的具體細節，然後給出一個大範圍的薪資。

14. 如果你現在有足夠的錢退休，你會這麼做嗎？

應該藉此表達自己十分積極工作，而且強調自己十分喜歡面試的這份工作。

15. 你曾經被要求離開一個職位嗎？

如果你沒有，可以回答“沒有”。如果你有，要誠實、簡短的回答，避免說出有關公司或同事的負面評論。

16. 你最大的優點是什麼？

有很多答案都可以，只要保持積極。一些很好的例子有：懂分別事情緩急輕重、有良好的解決問題能力、可以在壓力下工作、十分專注、有豐富的專業知識、有領導能力或態度積極等。

17. 請告訴我你的夢想工作。

應該避免直接回答。如果你說你正在競爭的工作是夢想工作，就好似太刻意做作了。如果你說另一份工作是夢想工作，那麼人們就會懷疑你不是真正喜歡這份工作。最好的方法是婉轉回答：「一份工作範圍是我喜歡的，又可以做出貢獻，並且迫不及待地想要上班的工作就是我夢想的工作。」

18. 你為什麼認為你能在這份工作中做得很好？

給出幾個原因，包括你的專業技能、工作經驗和職位相關的興趣。

19. 你是一個團隊合作者嗎？

當然，你是一個團隊合作者。一定要準備好例子，具體說明你經常為團隊的好處而表現，而不是為自己而表現。不要自誇，只需以事實陳述的口吻說出來即可。

20. 你對工作的哲學是什麼？

面試官不會在這裡要求你寫一篇冗長的論文。你只要簡短表示自己對工作十分積極，而且會為公司努力以赴。

21. 解釋一下你如何成為這個公司的資產？

你應該急切地期待這個問題。這給了你一個機會，突出你與所討論職位相關的最佳特點。提前考慮一下這種關係是很有幫助的。

22. 為什麼我們應該雇用你？

強調你的優勢如何滿足公司的需求。不要提到其他候選人以作比較。

23. 請告訴我一個你提出的建議？

這是一個加分題，記得準備一個與面試工作相關的建議，而且該建議是容易被接受及成本率大的。

24. 你對同事有什麼不滿？

這是一個陷阱問題。應該簡短地表明你與同事相處良好，千萬不要說同事的壞話，影響自己的形象。

25. 你在工作中尋求什麼？

記得要正面回答。可以指出希望在工作中獲得滿足感，有更強的視野，不要只著重薪金福利，要多提及個人成長，表現積極。

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